Ponašaj se poput vođe, razmišljaj poput vođe - Herminia Ibarra

JEDINI NAČIN DA POSTANETE VOĐA JE DA SE POČNETE PONAŠATI POPUT VOĐE. STOGA, ŠTO ČEKATE?

Herminia Ibarra – stručnjakinja za profesionalni razvoj i razvoj vođenja i ugledna profesorica na INSEAD-u, vodećoj međunarodnoj poslovnoj školi – pokazuje kako menadžeri i direktori na svim razinama mogu poboljšati svoje vođenje uvođenjem malih, ali ključnih promjena na svom poslu, u svojim mrežama i osobno ponašanju.

Ibarra uobičajenu filozofiju „prvo razmisli pa onda djeluj” preokreće tvrdeći da će vam navedene tri strategije omogućiti da naučite kroz djelovanje i povećate ono što ona naziva „izvidom” – dragocjenu vanjsku perspektivu koju stječete izravnim iskustvima i eksperimentiranjem. Za razliku od uvida, izvid će vam pomoći da promijenite način na koji kao vođa razmišljate: o tome kakav je posao važan, kako treba ulagati svoje vrijeme, koji se odnosi važan za informiranje i podupiranje vašeg vođenja i zašto te, u konačnici, tko želiš postati.

Uz pomoć samoprocjena i praktičnih savjeta za utvrđivanje vaših gorućih izazova u pogledu vođenja, ova će vam knjiga pomoći da izradite plan djelovanja kako biste postali bolji vođa i doveli svoju karijeru na višu razinu. Vrijeme je da počnete učiti kroz djelovanje.

„Pronicljiva nova knjiga Herminije Ibarre poticajno je štivo za sve one koji imaju strast za vođenjem i razvijanjem ljudi. U vremenima ubrzanih promjena, njezino temeljito istraživanje i primijenjeni pristup 'transformiranja djelovanja' proširuju vidike.” Joe Kaeser, izvršni direktor, SIEMENS AG

„U ovoj provokativnoj novoj knjizi, Herminia Ibarra dovodi u pitanje konvencionalno razmišljanje o vodstvu. Ona uzima u obzir kontekst velikih ubrzanja i mijenjanja oblika u kojem svi mi živimo i nudimo praktično djelovanje na usmjerenu knjigu o vodstvu, identitetu i promjeni. Radi se o obaveznom štivu svakog suvremenog vođe.” Susan S. Peters, viša potpredsjednica, GE

„Herminia Ibarra stvorila je vrijedan i uspješan model za pomoć profesionalcima naprednih razmišljanja u napredovanju na korporativnoj ljestvici. Ona je stvorila živopisnu kartu za ostvarenje rasta u karijeri na temelju načela 'uči dok djeluješ'. Svim profesionalcima koji nastoje doći na višu razinu preporučujem da pročitaju ovu knjigu.” Marshall Goldsmith, autor, NY Times

„Na temelju autoričina iscrpnog istraživanja i iskustva u radu s voditeljima, Ponašaj se poput vođa, razmišljaj poput vođa pruža pronicljive i praktične savjete o tome kako učiniti ono što najteže – promijeniti sebe. Ponašanjem, nasuprot razmišljanju, svi mi možemo postati bolji vođe.” Linda A. Hill, profesorica poslovne administracije, Harvard Business School

„Kako biste bili bolji vođa, morate 'najprije djelovati, a onda razmišljati'. Pročitajte ovu knjigu i otkrijte što je jedan vrlo originalan um, Herminia Ibarra, ima na umu.” Charlotte Beers, Bdržavno tajništvo SAD-a

„U današnjem sve promjenjivijem i neizvjesnijem svijetu, vodstvo je postalo važnije nego ikad prije. Ali potrebne su nove vještine. Ova inteligentna knjiga koja potiče na razmišljanje namijenjena je onima koji žele promijeniti svijet – onima koji su spremni djelovanjem dovesti u situacije vođenja, iako su možda prethodno mislili da se nalaze izvan njih.” Paul Polman, CEO, UNILEVER

„Herminia Ibarra raskrinkava mitove o vodstvu svojom svježom, pronicljivom, ali praktičnom knjigom o važnosti djelovanja nad introspekcijom. Ona je savršen trener koji svima koji žele voditi pokazuje kako se sebi maknuti s puta i vidjeti svijet oko sebe. Njene priče i alati čine ovu knjigu obaveznim štivom za sve vođe u nastajanju.” Rosabeth Moss Kanter, profesorica Harvard Business School